Jouer – Inspirer – Dialoguer
Pour vous entreprises, le 8 mars est un rendez-vous privilégié pour mettre en avant vos engagements pour plus de mixité femmes-hommes, que ce soit dans les différents métiers ou entre les différents niveaux hiérarchiques.
Une journée par an, nous savons que ce n’est pas suffisant pour agir efficacement et durablement ! Pour autant, c’est une belle occasion de faire de nouvelles sensibilisations dans les entreprises et de proposer des façons un peu différentes de mettre en avant le sujet.
Chez Companieros, nous tâchons de porter le sujet de façon la plus universelle possible, en montrant à quel point une entreprise plus inclusive pour les femmes le sera mécaniquement pour les hommes, et les plus jeunes générations.
– déplacer le regard
– mettre en dialogue les hommes et les femmes
– donner envie d’agir concrètement
Pour s’approprier des engagements concrets pour progresser sur le chemin de la mixité.
Avec des conférences passionnantes sur des sujets actuels qui font bouger le regard.
Avec des ateliers en ligne pour co-construire une entreprise plus inclusive.
« Le Pouvoir d’agir » : le jeu des engagements pour un monde du travail plus inclusif
- Un jeu Happy Men & Women Share More qui prend appui sur la vision positive, universelle et motivante de la mixité
- Un jeu prévu pour une partie jusqu’à 8 personnes, d’une durée de 2h
- Un jeu animé par Companieros ou par des personnes préalablement briefées
- Version numérique incluse
Une règle du jeu simple, ludique, pédagogique. Je découvre la vidéo explicative.
1ère étape : parcours de l’inclusion
→ Accumuler le plus de jetons « Happy » possible en répondant à des questions ou en recevant des instructions durant son itinéraire.
2e étape : choix des engagements
→ Choisir 3 engagements collectifs en équipe et un engagement individuel.
Forfait de base : 2 200 € HT
Comprend :
– une session de brief des « guides » qui aideront à l’animation du jeu : 2h pour 10 personnes maximum (distanciel)
– « hotline »
– deux jeux Happy Men & Women Share More
– version numérique du jeu
Pour chaque jeu supplémentaire : 220 € HT
N. B. : Pour les entreprises partenaires de Happy Men & Women Share More, des sessions de briefing seront proposées dans le cadre du partenariat. Seuls les jeux seront facturés (220€ HT).
Les conférences Companieros sont conçues pour partager une vision inspirante de la mixité et engager les participants dans un questionnement constructif, positif et orienté vers l’action.
Ces conférences :
- sont calibrées sur 30mn à 1h30
- s’appuient sur chiffres et des exemples adaptés à l’auditoire
- laissent une place aux questions et au dialogue
- peuvent être tenues en français 🇫🇷 ou en anglais 🇺🇸
2 conférenciers aguerris et experts du sujet !
Antoine de Gabrielli
Co-fondateur de Companieros, l’École du Sens au travail, Antoine intervient depuis 15 ans sur le sujet de la mixité femmes-hommes. Conférencier, formateur, intervenant, Antoine s’intéresse particulièrement au lien entre le couple et l’égalité au travail. Il publie en février 2024, aux Éditions Le Rocher, son premier livre : « S’émanciper à deux : le couple, le travail et l’égalité ». Le 8 mars sera l’occasion de dialoguer à partir de ce livre.
Florence Masquin
Directrice du pôle mixité femmes-hommes et diversité de Companieros, l’Ecole du Sens au travail, Florence intervient au quotidien dans les entreprises pour les accompagner sur leurs enjeux de mixité entre les femmes et les hommes. Attentive à trouver une voie rassembleuse plutôt que clivante, Florence s’attache à révéler les actions concrètes et bénéfiques pour tous permettant le progrès vers plus de mixité.
« On voulait sincèrement te remercier et surtout te féliciter pour la prestation de très haute voltige que tu nous as délivrée hier : la critique est unanime, le sujet était parfaitement maîtrisé et l’approche proposée pour traiter le thème si délicat de la gender equality et des quotas très intéressante »
ING Luxembourg
Thèmes proposés :
Liberté, Equilibre, Mixité : inventons le travail de demain !
Réfléchir sur la mixité entre les femmes et les hommes conduit à questionner le monde du travail et à décrypter les pièges qui, dans les cultures d’entreprise, pèsent sur l’engagement des collaborateurs, notamment les femmes.
Un point de départ indispensable pour contribuer au changement!
Mon temps, ma liberté !
Comment défendre au quotidien mes priorités professionnelles et personnelles?
Un rêve pour beaucoup, une réalité plus nuancée : pourquoi est-il si compliqué d’avoir des responsabilités professionnelles tout en respectant sa vie privée et familiale ?
Les quotas, un mal nécessaire ?
Le vote de la loi Rixain fin 2021 a créé une urgence pour les entreprises : atteindre un niveau de mixité suffisant au sein des instances dirigeantes exécutives.
Mal nécessaire pour les uns, idée franchement mauvaise pour les autres, regardons objectivement ces quotas, et réfléchissons à des moyens concrets pour ne pas les subir.
Réussir à deux : le couple, le travail et l’égalité
Peut-on réussir à la fois son couple et sa carrière ? C’est une question complexe qui implique des transformations dans le travail, dans la société et pour chacun de nous.
Antoine de Gabrielli l’explorera par le dialogue, à partir de son livre à paraître en février 2024 aux éditions du Rocher : S’émanciper à deux : Le couple, le travail et l’égalité.
Ces conférences peuvent être proposées sous un format conférence-débat, avec 30 minutes réservées à des questions, préparées à l’avance ou venant de l’auditoire.
Forfait pour une conférence présentielle : 3 700€ HT
Forfait pour une conférence distancielle : 3 200€ HT
Pour une conférence réalisée successivement en français et en anglais (même jour), réduction de -500€ HT (soit 6 900€ HT pour deux conférences présentielles ou 5 900€ HT pour deux conférences distancielles).
Ces forfaits incluent l’interface client, l’adaptation des contenus, la gestion de projet et le débrief post intervention.
Parfois, un simple dialogue entre salariés peut faire émerger des actions très concrètes à mettre en place pour une entreprise plus inclusive.
Transformons nos façons de travailler pour faire progresser la mixité !
Dépassionnant le sujet de la mixité femmes-hommes et montrant comment les solutions proposées peuvent être au bénéfice de tous, cet atelier permet de générer une cohésion d’équipe sur un sujet souvent perçu comme délicat.
Exclusivement proposé à distance, ce format d’1h30 est structuré en 2 parties :
- Une introduction pour tout le monde, éclaire le lien entre Organisation du travail et mixité femmes-hommes
- Des sous-groupes sont organisés pour générer des dialogues et proposer des actions concrètes à mettre en place.
Forfait de 3 000€ HT pour un atelier à distance.
Ces forfaits incluent l’interface client, l’adaptation des contenus, la gestion de projet et le débrief post intervention.
