Une organisation plus inclusive donne du sens au travail et génère de la performance.
Avec nos accompagnements:

• 20 ans d’expérience sur le sens au travail, le handicap, la mixité et la diversité
• Une vision rassembleuse: la diversité n’est pas un enjeu d’image ou d’idéologie, c’est un levier concret de sens au travail.
• Une pédagogie innovante, motivante et orientée action.
• Une capacité à mobiliser toutes les strates de l’entreprise, des CODIR aux futurs arrivants.
• Un accompagnement de nos clients dans une grande proximité et une compréhension fine de leurs besoins.
• Une bonne connaissance des attentes des jeunes générations, à travers notre activité étudiante (50% de notre chiffre d’affaires).

La pédagogie Companieros est conçue pour donner envie de s’impliquer. C’est un point d’attention très important sur des sujets qui ne sont pas évidents pour tout le monde.

Nos clefs pour former et mettre en mouvement :

• Le questionnement, la rencontre et le dialogue pour changer de regard et dépasser ses représentations
• La bienveillance et le non-jugement pour permettre à chacun de faire le petit pas qui est à sa portée
• Un format innovant en « cordées » pour des expériences collectives inspirantes
• Des labels pour attester de l’appropriation de la formation et faire vivre des réseaux d’acteurs du changement

Donner envie, donner envie, donner envie…

Pour nous, le handicap, la mixité femmes-hommes, la diversité sont des chemins privilégiés pour concrétiser un sens au travail vécu et partagé.

Bien posés, ils favorisent en effet un nouveau regard sur les pratiques de l’entreprise et un désir d’agir et de transformer pour valoriser tous les talents.

Nous voulons avec vous susciter, dans vos entreprises, des compagnons d’aventure dans le travail, des managers attentifs et confiants, des dirigeants et dirigeantes ouverts et novateurs.

La newsletter qui vous inspire et vous donne des clefs pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, vos écoles et vos organisations.

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