En matière de mixité femmes-hommes, la question des biais cognitifs et spécifiquement des stéréotypes est traditionnellement convoquée pour comprendre les logiques de discrimination qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Dans ce podcast, Happy Men & Women Share More se propose d’éclairer ce sujet en 3 étapes:
· Nous partirons du fonctionnement du cerveau pour comprendre la notion de biais cognitifs que nous illustrerons par ceux que nous rencontrons le plus quotidiennement.
· Dans un deuxième temps, nous verrons les impacts spécifiques des biais cognitifs dans le monde du travail et notamment les processus de discrimination qu’ils peuvent générer.
· Enfin, nous aborderons des stratégies pratiques, tant individuelles que collectives, pour nous prémunir des conséquences négatives de nos biais cognitifs.
Des podcasts de 10 minutes pour comprendre une facette de la mixité en entreprise 🙂
Nos podcasts sont conçus comme des cours pédagogiques pour comprendre les enjeux de l’inclusion, la vraie, au service de l’égalité hommes-femmes en entreprise !
Tous les mois, nous produisons un épisode de 10 min pour éclairer une facette de la mixité femmes-hommes en entreprise. Stéréotypes, quotas, parentalité, leadership, rôles-modèles, autant de sujets abordés dans un format concis, à écouter avec votre café!
