Organiser une conférence impactante est un défi.
Comment s’assurer que les messages clés restent ancrés dans l’esprit des participants bien après l’événement ?
La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire a relevé ce défi avec brio en mettant en place une solution innovante sur 8 mois.
Un package de sensibilisation sur-mesure
L’objectif était clair : sensibiliser les femmes managers pour lever les freins à leur évolution professionnelle.
Pour y répondre, un programme complet « Ma carrière, ma liberté » a été conçu, comprenant :
- 2 conférences de 45 minutes à un mois d’intervalle
- 6 newsletters mensuelles d’action envoyées à toutes les participantes
Des conférences courtes mais percutantes
Avec seulement 45 minutes par conférence, l’accent a été mis sur l’essentiel :
1ère conférence : Inspiration et éclairage
- Les enjeux de la mixité
- Les freins à éliminer
2ème conférence : Passage à l’action
- Les enjeux collectifs
- 6 actions individuelles concrètes à mettre en place
Maintenir la dynamique avec des “newsletters-action”
L’innovation réside dans le suivi mensuel par newsletter.
Ces emails pratico-pratiques permettent de :
- Garder l’énergie insufflée lors des conférences
- Encourager le passage à l’action
- Ancrer les apprentissages dans la durée
Les avantages de cette approche
Cette solution globale présente de nombreux atouts :
- Elle ancre les apprentissages sur le long terme
- Elle favorise une progression par petits pas, gage de changements durables
- Elle maintient l’engagement des participantes sur 8 mois
En combinant conférences inspirantes et suivi régulier, ce programme offre une réponse complète pour accompagner efficacement les femmes managers dans leur évolution professionnelle.
Une approche innovante qui pourrait bien devenir la nouvelle norme en matière de sensibilisation en entreprise !
Pour découvrir le témoignage client, cliquez ici !
“Merci Florence Masquin pour l’animation des conférences “Ma carrière, ma liberté” ! Nous les avons effectivement pensées pour offrir à chaque participante non seulement des clés de compréhension sur les enjeux de la mixité, mais surtout des actions concrètes à mettre en place au quotidien.
Et pour maintenir l’élan ? Une newsletter mensuelle qui favorise le changement, à petits pas mais durables ! 💪
Ensemble, à la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire nous avançons vers plus d’opportunités pour toutes ✨”
Elodie Allo-Gicquel – Responsable formation et développement des compétences.
