L’engagement des entreprises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes doit être une démarche durable, ambitieuse et collective. Cet engagement est solide s’il est fondé sur une vraie politique de mixité et d’égalité professionnelle à travers différentes actions concrètes et mesurables. Ainsi, quel est l’engagement des entreprises pour le 8 mars ?
Pourquoi et comment animer vos équipes ?
Pourtant, le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, reste une date symbolique!
Cette date commémore les luttes menées par les femmes depuis des décennies pour obtenir des droits fondamentaux tels que le droit de vote, le droit à l’éducation, le droit au travail et le droit de disposer de leur propre corps.
Le 8 mars est un symbole de solidarité féminine et de la détermination des femmes à faire entendre leur voix.
L’accompagnement par des professionnels permettra de faire passer le bon message à vos collaborateurs, tout en servant votre politique de mixité. Expert sur l’égalité professionnelle et l’animation d’équipe, nous vous accompagnons pour trouver les bons outils adaptés à votre public. Notre force ?
Nous apportons un soin tout particulier à la pédagogie pour trois apprentissages majeurs.
Découvrons-les ensemble !
1 – Déplacer le regard
Les sensibilisations menées sont l’occasion pour les collaborateurs de prendre conscience du poids des biais cognitifs et particulièrement des biais cognitifs sur leurs décisions, les accepter puis déplacer le regard pour appréhender la situation autrement.
2 – Échanger et mettre en dialogue les hommes et les femmes
Des solutions durables ne pourront émerger que si les femmes et hommes avancent ensemble dans la même direction, dans une alliance pour un monde du travail plus inclusif
3 – Donner envie d’agir concrètement.
Comprendre et apprendre est essentiel, mais tout cela doit passer par de l’action concrète et durable pour faire bouger les choses en matière de mixité et d’égalité professionnelle. Rien de mieux que de donner envie et de montrer comment chaque personne peut agir à son niveau !
Nous vous partageons 3 idées qualitatives à mettre en place le 8 mars dans vos entreprises pour animer vos collaborateurs et collaboratrices.
1. La conférence pour identifier et mettre à distance ses stéréotypes
Mettre en place une conférence est un outil très puissant pour vos collaborateurs.
La mixité est encore trop souvent freinée par des stéréotypes tenaces sur les compétences et les rôles attribués aux femmes et aux hommes.
Nos conférences sont conçues pour partager une vision inspirante de la mixité et engager les participants dans un questionnement constructif, positif et orienté vers l’action.
Comprendre le mécanisme de formation des stéréotypes et les bons réflexes pour les mettre à distance est essentiel pour un monde du travail plus inclusif !
2. Un jeu pour comprendre que le sujet est universel
Pour animer un dialogue léger, pédagogique et constructif autour de la mixité, nous avons conçu le jeu « Le Pouvoir d’Agir » : un jeu des engagements pour construire un monde du travail plus inclusif.
La mixité n’est pas un sujet de femmes, à résoudre par les femmes, pour les femmes ! C’est un angle d’analyse qui souligne des points de progrès qui seront au bénéfice du plus grand nombre.
Stéréotypes, culture relationnelle, équilibre vie pro-vie perso, sens au travail, organisation du travail, pratiques managériales : tout y passe.
Un team-building idéal et clé en main pour réfléchir à plusieurs !
3. Des témoignages pour inspirer
Faites témoigner des personnes inspirantes internes à votre entreprise, afin de créer des moments conviviaux autour de la mixité femmes-hommes, d’inspirer, et de ré-aligner l’image de certains postes avec leur réalité.
Écouter des histoires inspirantes et des parcours professionnels divers est un très bon moyen d’ouvrir le champ des possibles.
C’est un moyen de créer une nouvelle proximité avec des personnes qui nous inspirent, et d’avoir un moment de dialogue privilégié.
Companieros peut vous aider à mettre en place ces différentes animations.
Devenez une entreprise vraiment inclusive & plus attractive !
Vous souhaitez découvrir nos formations, nos conférences, nos ateliers ou simplement apprendre à nous connaitre? Contactez-nous !
