La parole à un labellisé engagé !
Nous avons donné la parole à un de nos labellisé, engagé dans le milieu professionnel et personnel. Patryk a 21 ans, il est en Master 1 Marketing Digital et Management. En alternance au sein du siège social du Groupe Renault. Fier de ses origines polonaises, il nous dévoile son parcours.
J’ai choisi de suivre la formation Handimanagement parce que je suis convaincu que l’inclusion et la diversité sont des piliers essentiels en entreprise. Ayant une double culture, j’ai toujours été sensible aux questions d’intégration et d’égalité des chances. Cette formation m’a permis d’acquérir des connaissances et des outils concrets pour mieux accompagner et valoriser les personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.
Se former sur le handicap, c’est avant tout apprendre à voir au-delà des différences et à construire une société plus juste et inclusive. Trop souvent, le handicap est mal compris ou source d’idées reçues, simplement par manque d’information.
En se formant, on développe une vraie ouverture d’esprit, on apprend à mieux interagir avec les personnes concernées et surtout, on participe à un changement de mentalité. Donc oui c’est important de se former sur le handicap dans notre société.
L’un de mes amis vit avec un handicap psychique, mais cela ne l’empêche pas de profiter pleinement de la vie. Il fait de sa passion pour la musique une véritable force et trouve en elle un moyen d’expression et d’épanouissement. Son parcours montre que le handicap ne définit pas une personne et qu’avec de la volonté et du soutien, on peut surmonter bien des obstacles.
Le handicap au travail est encore trop souvent perçu comme un frein, alors qu’il devrait être vu comme une simple différence à prendre en compte, au même titre que toute autre diversité. Ce qui m’a marqué, c’est que beaucoup de freins viennent du manque de sensibilisation : certains employeurs ou collègues hésitent à aborder le sujet par peur de mal faire, alors qu’un dialogue ou une réunion ouvert permettrait de mieux comprendre les besoins de chacun.
Pour moi, le handicap en entreprise doit être vu comme une opportunité, car chaque personne apporte une valeur ajoutée unique. Tout le monde doit avoir sa chance.
Le conseil que je donnerais à ceux qui n’ont pas encore suivi la formation, ce serait de foncer les yeux fermés ! J’ai eu la chance de vivre une expérience incroyable aux côtés de professionnels qui ont su répondre à toutes mes attentes.
Grâce à Companieros, j’ai eu l’honneur d’assister au Festival Neuro Movies & Meeting à l’UNESCO, un événement riche en conférences, tables rondes et films inspirants abordant des sujets essentiels comme la neurodiversité, le handicap et l’inclusion en milieu professionnel.
C’est une véritable opportunité pour apprendre, échanger et contribuer à un monde du travail plus inclusif ! Merci encore pour cette belle opportunité !
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