FORMATION VISA DIVERSITE – CAP SUR UN MANAGEMENT INCLUSIF.
Former les managers à la diversité, chemin d’excellence managériale.
La formation Visa Diversité – Cap sur un management inclusif est une formation inspirante, concrète et dialoguante sur la diversité en entreprise.
Elle est inspirante car elle permet de comprendre les enjeux de la diversité pour soi, pour l’entreprise et pour la société.
Très dialoguante, elle mise sur l’échange entre pairs pour changer de perspective.
Enfin, la formation est concrète car elle identifie, à partir de mises en situation, les pratiques managériales et les comportements inclusifs.
La formation s’adresse à un public de managers et managers de proximité.
Objectifs de la formation Visa Diversité – Cap sur un management inclusif.
• COMPRENDRE : explorer ce que recouvre la diversité dans l’entreprise, découvrir les enjeux de performance, acquérir des repères de base sur les discriminations: chiffres clés, cadre légal, impacts individuels et collectifs.
• DÉCRYPTER : Comprendre les stéréotypes et leur impact sur les individus et le collectif de travail.
• AGIR : adopter les bons comportements et les pratiques managériales pour valoriser tous les talents et se mobiliser sur le sujet.
Organisation de la formation Visa Diversité – Cap sur un management inclusif.
Formation d’une demi-journée ou d’une journée en présentiel ou à distance.
- Diversité, de quoi parle-t-on ?
Objectif: explorer les enjeux de la diversité et de l’inclusion pour soi et pour l’entreprise - Stéréotypes et biais décisionnels
Objectif: comprendre la dimension personnelle de la diversité - Le rôle du manager pour valoriser tous les talents
Objectif: Travailler sur des situations concrètes et faire émerger des repères managériaux pour l’action
À l’issue des séances, les apprenants valident leurs acquis sur l’espace de formation Companieros (LMS) et obtiennent leur Visa Diversité.
Scores de nos dernières sessions
Nombre de stagiaires 2023 : 211
Taux de réussite au label : 74%
Taux de satisfaction de la formation : 83%
Taux de recommandation de la formation : 86%
Références
Ces entreprises mobilisent leurs collaborateurs avec la formation Visa Diversité – Cap sur un management inclusif
KlESIA – ORANGE
Témoignages d’apprenants
« Cette formation est susceptible de me faire évoluer vers plus d’écoute et d’échange afin de prendre en compte les situations particulières et anticiper les situations de discrimination qu’on peut ne pas voir au premier abord. »
« Je pense que mon comportement va changer au moment des recrutements, je serai plus à l’écoute des candidats pour apprécier ce qu’ils peuvent apporter à l’entreprise et à mon équipe. »
« Cette formation a été un véritable éclairage sur la responsabilité qui nous incombe de faire évoluer les choses. Pour ma part, la notion d’inclusion est plus parlante sur l’attention que l’on doit avoir à ne pas tomber dans les pièges des stéréotypes et des préjugés ».
« Pour favoriser un environnement inclusif, il faut respecter les spécificités de chacun ; avoir confiance, dialoguer, avoir du respect les uns envers les autres et traiter les conflits. Le manager doit être à l’écoute et doit avoir de l’empathie. Il doit identifier les forces de ses collaborateurs et développer ses compétences tout en les accompagnant et notamment en cas de difficultés. L’esprit d’équipe doit être présent : solidarité, respect mutuel, confiance pour permettre une réussite collective. »
