Des engagements sur la mixité professionnelle ? Mais pour quoi faire ?
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée. Pourtant, combien de personnes, majoritairement des femmes, renoncent à progresser dans leur carrière, tant les obstacles leur semblent, à un moment, insurmontables? Et combien de personnes, majoritairement des hommes, sacrifient trop à leur travail, sans même en avoir réellement conscience ?
Bâtir une entreprise inclusive nécessite des changements de pratiques et de comportements, quel que soit son niveau dans l’entreprise.
Companieros vous propose de challenger nos pratiques quotidiennes de travail et nos comportements individuels à travers des catégories de petits pas concrets, simples et personnels. Chaque mois, découvrez dans notre blog un engagement concret, sur l’égalité professionnelle, l’inclusion ou la diversité. Nous vous accompagnons sur le sujet de la diversité pour que vous puissiez vous former et appréhender les compétences dans le domaine.
JE PRENDS CONSCIENCE DE MES STÉRÉOTYPES
Nous baignons tous dans des stéréotypes ! En effet, naturellement, nous avons tendance à enfermer des groupes de personnes dans des caractéristiques (compétences, attitudes, comportements) liées au sexe, à l’âge, à la catégorie socio-professionnelle, à la nationalité, etc.Les Anglais sont comme ci, les Italiens sont comme ça…
Les fonctionnaires sont comme ci, les patrons sont comme ça…
Ces stéréotypes, qui peuvent contenir un fond de vérité, permettent à notre cerveau de traiter rapidement un grand nombre d’informations et d’adapter nos interactions au quotidien.
Mais en contrepartie, ils peuvent nous empêcher de voir la singularité des personnes qui sont en face de nous. Parfois vrais mais souvent faux (!), ils vont, sans qu’on s’en aperçoive, biaiser des décisions du quotidien en nous induisant en erreur.
Prendre conscience de ses propres stéréotypes est la 1ère étape pour mettre à distance des représentations simplistes.
Découvrez notre approche de la mixité à travers des conférences et formations.
