En matière de mixité femmes-hommes, la question des biais cognitifs et spécifiquement des stéréotypes est traditionnellement convoquée pour comprendre les logiques de discrimination qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la question de la religion en entreprise soulève de nombreuses interrogations. En effet, comment concilier liberté d’expression religieuse et vie professionnelle ?Quelles sont les règles à respecter ?Nous vous proposons d’éclaircir ces points cruciaux pour une meilleure compréhension et gestion du fait religieux au travail. Le Cadre Légal La loi française est claire : l’expression des convictions religieuses est autorisée en entreprise.Contrairement au service public où la neutralité religieuse est de mise, le secteur privé […]
Mais qu’entend-on par Leader Inspirant ?
Nous avons une excellente nouvelle à partager avec vous : Companieros a renouvelé sa certification Qualiopi ! C’est avec une immense satisfaction que nous célébrons cet accomplissement, fruit d’un travail rigoureux et d’un engagement constant envers la qualité de nos prestations.
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Depuis 2022, un partenariat solide s’est développé entre Klésia et Companieros.
L’objectif initial de Klésia était de faire correspondre leurs actions avec leurs engagements en tant qu’entreprise à mission et leur rôle d’assureur au service de l’intérêt général.
La reconnaissance du travail est une question complexe, tout spécialement en France, où le travail participe plus qu’ailleurs des identités individuelles et collectives
La mixité femmes-hommes est un sujet paradoxal : Pour Happy Men & Women Share More, en effet, il n’y a pas de sujet plus passionnant, plus universel, plus porteur d’innovation, et pourtant il n’est pas toujours facile de l’aborder dans un état d’esprit ouvert et positif et d’âpres disputes peuvent surgir à cause de plusieurs raisons.
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