Visible ou invisible ?
La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.
Une étudiante pas comme les autres …
Pour ceux qui, comme moi, croient profondément en l’égalité des chances, il est essentiel de se former et de se sensibiliser à ces enjeux. C’est pourquoi j’encourage vivement tous ceux qui souhaitent agir à se former en Handimanagement.
Gagnez des places pour le Neuro Movies & Meeting Festival !
En devenant partenaire du Festival de la Neurodiversité, Companieros va encore plus loin dans son engagement pour un monde du travail inclusif
Ne nous laissons pas tromper!
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Une conférence mémorable va au-delà de l’événement ponctuel !
Organiser une conférence impactante est un défi. Comment s’assurer que les messages clés restent ancrés dans l’esprit des participants bien après l’événement ?
Le Jeu le Pouvoir d’Agir
Si les collaborateurs apprécient grandement de passer des temps en collectifs, les managers prennent aussi goût à créer des expériences ludique dans le cadre professionnel pour faire passer des messages, renforcer la cohésion d’équipe, permettre la création de nouvelles idées et concepts.
Un ancien labellisé investi dans la cause handicap
Le label Handimanagement m’a permis d’acquérir une solide connaissance des différentes formes de handicap et des manières d’apporter mon aide. Cela me permet désormais d’aborder certaines situations de manière plus adaptée, que ce soit dans mon quotidien ou au sein de mon association.
Mieux comprendre notre cerveau : une clef incontournable pour relever le défi de la mixité femmes-hommes
En matière de mixité femmes-hommes, la question des biais cognitifs et spécifiquement des stéréotypes est traditionnellement convoquée pour comprendre les logiques de discrimination qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
La Religion en Entreprise : On vous partage les droits, limites et bonnes pratiques
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la question de la religion en entreprise soulève de nombreuses interrogations. En effet, comment concilier liberté d’expression religieuse et vie professionnelle ?Quelles sont les règles à respecter ?Nous vous proposons d’éclaircir ces points cruciaux pour une meilleure compréhension et gestion du fait religieux au travail. Le Cadre Légal La loi française est claire : l’expression des convictions religieuses est autorisée en entreprise.Contrairement au service public où la neutralité religieuse est de mise, le secteur privé […]
Faire émerger des Leaders Inspirants : en quoi la mixité femmes-hommes peut nous inspirer ?
Mais qu’entend-on par Leader Inspirant ?
