Une conférence mémorable sur l’inclusion
Organiser une conférence impactante est un défi. Comment s’assurer que les messages clés restent ancrés dans l’esprit des participants bien après l’événement ?
Organiser une conférence impactante est un défi. Comment s’assurer que les messages clés restent ancrés dans l’esprit des participants bien après l’événement ?
Si les collaborateurs apprécient grandement de passer des temps en collectifs, les managers prennent aussi goût à créer des expériences ludique dans le cadre professionnel pour faire passer des messages, renforcer la cohésion d’équipe, permettre la création de nouvelles idées et concepts.
Le label Handimanagement m’a permis d’acquérir une solide connaissance des différentes formes de handicap et des manières d’apporter mon aide. Cela me permet désormais d’aborder certaines situations de manière plus adaptée, que ce soit dans mon quotidien ou au sein de mon association.
En matière de mixité femmes-hommes, la question des biais cognitifs et spécifiquement des stéréotypes est traditionnellement convoquée pour comprendre les logiques de discrimination qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la question de la religion en entreprise soulève de nombreuses interrogations. En effet, comment concilier liberté d’expression religieuse et vie professionnelle ?
Le podcast sur la mixité : en quoi la mixité femmes-hommes peut nous inspirer en faisant émerger des Leaders Inspirants?
Nous avons une excellente nouvelle à partager avec vous : Companieros a renouvelé sa certification Qualiopi ! C’est avec une immense satisfaction que nous célébrons cet accomplissement, fruit d’un travail rigoureux et d’un engagement constant envers la qualité de nos prestations.
La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.
Depuis 2022, un partenariat solide s’est développé entre Klésia et Companieros.
L’objectif initial de Klésia était de faire correspondre leurs actions avec leurs engagements en tant qu’entreprise à mission et leur rôle d’assureur au service de l’intérêt général.
Mixité et retraite : focus sur deux enjeux de valorisation du travail spécifiques aux femmes