Les conférences Companieros ouvrent le questionnement et le dialogue sur des thématiques d’actualité qui façonnent notre rapport à l’autre, au travail, à la société. On peut partir d’un thème de la diversité et ouvrir sur les enjeux de sens au travail qu’il sous-entend. On peut aussi partir de la réalité de l’entreprise et éclairer les apports de telle ou telle facette de la diversité.
Thèmes d’intervention, format … Nos conférences et web-conférences sont faites sur-mesure pour vous, en fonction de vos attentes et vos besoins en matière d’animation.
Exemples de thèmes d’intervention et de réflexion
SENS AU TRAVAIL
Soyons intelligents ! Stéréotypes et cerveau adaptatif
Approfondissons ce sujet essentiel pour comprendre les sujets de la mixité et de la diversité et découvrons cette opportunité de développer son intelligence.
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Confiance et sens au travail : le modèle Win-Win-Win
« Sens au travail » : une expression qui veut tout dire… et rien dire. Faisons le point pour comprendre en quoi le sens au travail est un sujet clé pour les entreprises afin d’engager durablement leurs collaborateurs et collaboratrices.
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Jeunes générations : nouvelles aspirations au travail
Les jeunes générations bousculent nos manières de travailler et ont de nouvelles aspirations : quelles sont-elles ? Comment y répondre ? Comment créer le dialogue en entreprises au sein des différentes générations ?
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MIXITÉ FEMMES-HOMMES
#Révolutiondouce : transformer le travail pour réussir l’égalité
Depuis une vingtaine d’année que les entreprises françaises s’engagent clairement pour une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que le résultat est décevant. Et si le problème avait simplement été mal posé ?
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Comment assumer des responsabilités professionnelles sans négliger sa vie privée : l’enjeu du plancher de verre.
Un rêve pour beaucoup, une réalité plus nuancée : pourquoi est-il si compliqué d’avoir des responsabilités professionnelles tout en respectant sa vie privée et familiale ?
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Comment impliquer les hommes dans les politiques d’égalité ?
La mixité et l’égalité professionnelle sont des sujets qui peuvent sembler spontanément ne concerner que les femmes. Changeons de perspective et voyons pourquoi nous y avons tous intérêt, femmes ET hommes.
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Discrimination des femmes et aliénation professionnelle des hommes : sortir de l’alternative.
Femmes et mères discriminées dans la sphère professionnelle ; hommes et pères éloignés de la sphère privée, ces deux problématiques sont intrinsèquement liées et à traiter ensemble.
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Un petit pas pour moi, un grand pas pour la mixité !
Beaucoup de personnes aimeraient agir en entreprise pour plus de mixité mais ne savent pas comment faire… et si la solution se nichait dans nos pratiques quotidiennes de travail ? Des pratiques à interroger et à modifier pour qu’on puisse tous, hommes et femmes, être engagés dans notre vie professionnelle tout en respectant nos enjeux de vie privée !
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HANDICAP
Management & Handicap
Intégrer le handicap : un levier de sens et de performance au travail.
Des repères managériaux pour prendre conscience, comprendre et agir.
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FAIT RELIGIEUX
La gestion du fait religieux : quel est le cadre juridique pour les entreprises ?
Que peut-on dire ? Que peut-on faire ? Que peut-on porter ? Présentation du cadre légal et jurisprudentiel qui s’impose aux entreprises.
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Outiller les managers pour gérer sereinement le fait religieux.
Les entreprises peuvent-elles poser des limites à l’expression religieuse dans le contexte professionnel ? Présentation du cadre légal et jurisprudentiel qui s’impose aux entreprises et travail sur la posture de manager.
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Intervenants
Agnès de Freslon est Responsable du pôle Handicap et des relations écoles depuis près de 10 ans chez Companieros, Agnès de Freslon accompagne avec beaucoup de plaisir et de conviction les étudiants et managers dans leur changement de regard sur le Handicap.
a.defreslon@companieros.com
06 88 84 02 50
Florence Masquin, est directrice du pôle mixité et diversité chez Companieros, l’école du Sens au travail. Intimement convaincue que le sujet est bénéfique pour les femmes, les hommes et l’entreprise, Florence s’attache à rejoindre l’auditoire selon sa maturité du sujet, et adapte ses interventions à l’entreprise avec des exemples concrets. Loin d’un positionnement militant, Florence partage lors de ses prestations des analyses à la croisée de plusieurs disciplines, toujours fondées sur des données solides, afin de dégager des pistes actionnables dans le quotidien des directions, des équipes managériales & des salariés.
f.masquin@companieros.com
06 20 30 38 64
Antoine de Gabrielli est co-fondateur de Companieros.
En mars 2013, Companieros lance en partenariat avec plusieurs entreprises le projet Happy Men & Women Share More dont l’objectif est que femmes et hommes puissent être engagés dans leur vie professionnelle tout en respectant leurs enjeux essentiels de vie privée. Poursuivant sa réflexion, il vient de publier son premier Livre : S’émanciper à deux : le couple, le travail et l’égalité, aux éditions Du Rocher. Il poursuit ses interventions dans les entreprises.
agabgub@gmail.com
06 07 06 10 11
Experte du fait religieux en entreprise, Lucy de Noblet donne des conférences et anime des dialogues et des ateliers sur le sujet. Rompue à la pédagogie Companieros, de culture internationale, elle intervient également sur le handicap en anglais.
lucydenoblet@inagora.fr
06 19 55 95 16
Références
AIR FRANCE – ORANGE – SUEZ – SEB
