La mixité femmes-hommes est un sujet paradoxal : pour Happy Men & Women Share More, en effet, il n’y a pas de sujet plus passionnant, plus universel, plus porteur d’innovation, et pourtant il n’est pas toujours facile de l’aborder dans un état d’esprit ouvert et positif et d’âpres disputes peuvent surgir à cause :
– D’une certaine méconnaissance du sujet.
– D’attitudes militantes ou combatives ancrées dans un authentique ressentiment face aux inégalités perçues ou réelles.
– La peur de devoir faire des remises en cause de ses modes de vie ou de pensée.
– Un contexte médiatique qui a tendance à extrémiser les points de vu.
– Des différences générationnelles réelles dans la compréhension du sujet.
Pour cela, Happy Men & Women Share More vous propose quelques clés pour dialoguer sereinement et ouvrir nos interlocuteurs à l’inépuisable richesse du sujet. Ainsi, quel est le lien entre la mixité femmes-hommes et le dialogue en entreprise?
Décryptage en 3 étapes sur l’art du dialogue : ce que la mixité Femmes-Hommes nous apprend !
1- Pour commencer, nous nous redirons pourquoi la mixité femmes hommes est un terrain privilégié pour des discussions passionnantes.
2-Puis, nous donnerons quelques clés pour écouter l’autre dans un état d’esprit ouvert et aller avec lui au-delà de nos propres perspectives au quotidien.
3-Enfin, nous vous proposerons une technique d’argumentation qui fait place à l’autre.
Des podcasts de 10 minutes pour comprendre une facette de la mixité en entreprise 🙂
Nos podcasts sont conçus comme des cours pédagogiques pour comprendre les enjeux de l’inclusion, la vraie, au service de l’égalité hommes-femmes en entreprise !
Tous les mois, nous produisons un épisode de 10 minutes pour éclairer une facette de la mixité femmes-hommes en entreprise. Stéréotypes, quotas, parentalité, leadership, rôles-modèles, autant de sujets abordés dans un format concis, à écouter avec votre café!
