Tension sur les ressources humaines, nouvelles attentes vis-à-vis du travail, exigences légales liées à la diversité… Aujourd’hui, la question du sens au travail se pose très concrètement aux entreprises, et détermine leur performance future.
Née en 2004 de la conviction que le travail est une dimension essentielle de la vie humaine et que chacun peut conquérir son propre espace d’action, COMPANIEROS a pour vocation d’aider les entreprises à être des lieux de sens où les hommes et les femmes peuvent s’épanouir en contribuant au bien commun.
Tout au long de ces trente années, les sujets de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes se sont révélés des terrains privilégiés de questionnement et de concrétisation d’un sens au travail vécu et partagé.
Aujourd’hui, notre conviction est que la diversité, l’inclusion et le sens au travail sont un seul et même défi. Ce qui est en jeu c’est de libérer et unifier toutes les énergies dont l’entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs.
Notre vision
Une organisation plus inclusive donne du sens au travail et génère de la performance
Sur les sujets du handicap, de la mixité femmes-hommes et de la diversité, Companieros, l’École de Sens au Travail, apporte des ressources de formation et d’animation pour diffuser une culture inclusive dans les entreprises, levier d’engagement des collaborateurs et de performance
Notre mission
Insuffler l’esprit Companieros pour faire des entreprises des lieux de sens. Dans un élan positif, nous voulons être et former les « Companieros »
Compagnons d’aventure dans le travail
Managers attentifs et confiants
Dirigeantes et dirigeants ouverts et novateurs
Nos valeurs
L’Ouverture
Le changement de regard et de comportement commence par l’ouverture. L’ouverture permet d’être réceptif à l’autre, d’accueillir sa différence et de comprendre ses points de vue et ses besoins. Quels que soient les sujets abordés, l’ouverture donne la possibilité à toutes les idées d’émerger, de confronter les opinions dans la bienveillance et d’avancer ensemble vers la recherche de solutions communes.
L’Envie
L’envie est le préalable à la mise en mouvement, sur le plan personnel comme professionnel. L’envie donne des couleurs à la vie, et nous fait nous lever le matin. Animés par cette énergie positive et contagieuse, nous voulons susciter en chacun l’envie d’agir pour conquérir son espace d’épanouissement et de liberté.
La Délicatesse
Condition du bien vivre et du bien travailler ensemble, le respect est indispensable à toute forme de management responsable. Il consiste à reconnaître la singularité et la valeur de chaque personne ainsi que la légitimité de ses opinions, et à accepter la diversité sans à priori et sans discrimination.
ON SE RENCONTRE
Intéressés par notre approche ?
