Parfois, un simple dialogue entre salariés peut faire émerger des actions très concrètes à mettre en place pour une entreprise plus inclusive.
Transformons nos façons de travailler pour faire progresser la mixité !
Dépassons le sujet de la mixité femmes-hommes en montrant comment les solutions proposées peuvent être au bénéfice de tous, cet atelier permet de générer une cohésion d’équipe sur un sujet souvent perçu comme délicat.
Nous construisons nos table-ronde avec :
Une introduction pour tout le monde, éclaire le lien entre Organisation du travail et mixité femmes-hommes
Des sous-groupes sont organisés pour générer des dialogues et proposer des actions concrètes à mettre en place.