« Le Pouvoir d’agir » : le jeu des engagements pour un monde du travail plus inclusif
Un team building pour quoi faire ? Nous vous prônons un jeu collaboratif pour renforcer la cohésion, la créativité et la prise de décision.
Si les collaborateurs apprécient grandement de passer des temps en collectifs, les managers prennent aussi goût à créer des expériences ludique dans le cadre professionnel pour faire passer des messages, renforcer la cohésion d’équipe, permettre la création de nouvelles idées et concepts.
Un tout en un spécial avec :
- Un jeu Happy Men & Women Share More qui prend appui sur la vision positive, universelle et motivante de la mixité
- Un jeu prévu pour une partie jusqu’à 8 personnes, d’une durée de 2h
- Un jeu animé par Companieros ou par des personnes préalablement briefées
- Version numérique incluse
Une règle du jeu simple, ludique, pédagogique. Je découvre la vidéo explicative.
1ère étape : parcours de l’inclusion
→ Accumuler le plus de jetons « Happy » possible en répondant à des questions ou en recevant des instructions durant son itinéraire. Vous aurez en main des cartes et un plateau de jeu.
2e étape : choix des engagements
→ Choisir 3 engagements collectifs en équipe et un engagement individuel. Cela permet de garder en tête